[Canada] LMIA là gì?

Để có thể làm việc tại Canada, người lao động quốc tế cần phải có giấy phép lao động (work-permit). Để có thể xin được giấy phép lao động (work-permit), nhà tuyển dụng cần cung cấp người lao động LMIA. 

1. Một số điều cần biết về LMIA: 

• LMIA là viết tắt của Labour Market Impact Assessment. LMIA là tiến trình Employment and Social Development Canada (ESDC) kiểm tra và đánh giá tình hình thị trường lao động của Canada. ESDC sẽ đánh giá các offer tuyển dụng nhằm đảm bảo việc thuê thêm người lao động nước ngoài không ảnh hưởng xấu đến thị trường lao động Canada. 
• LMIA "positive" hay còn gọi là Thư xác nhận (confirmation letter) cho thấy tồn tại nhu cầu thuê lao động nước ngoài cho vị trí đó. Đồng thời LMIA "positive" cũng cho thấy không có người lao động Canada nào có thể làm vị trí này. 
• Nhờ vào LMIA, người lao động có thể xin được Giấy phép lao động (work-permit). 
• Chính phủ Canada đã công bố rằng work-permit đối với lao động người nước ngoài trên cơ sở LMIA sẽ chỉ có thời hạn 1 năm. 
• LMIA được xin bởi nhà tuyển dụng. Đồng nghĩa là người lao động không thể tự xin LMIA. 
• Nói một cách đơn giản dễ hiểu, nếu bạn là người lao động nước ngoài thì nhà tuyển dụng phải xin giấy phép LMIA để chứng minh nhà tuyển dụng không tìm ra được ứng viên là thường trú nhân hoặc quốc tịch Canada và bạn là ứng cử viên tiềm năng duy nhất của họ. 
• Nhà tuyển dụng phải biết rằng người lao động họ sắp tuyển thuộc diên high-wage workers, low-wage workers, worker through the seasonal agriculture worker program hay worker throught the Agriculture Stream. 

2. LMIA dùng để:

LMIA được dùng để xin giấy phép lao động (work-permit). Để xin được giấy phép lao động, người lao động cần chuẩn bị:

• Thư mời làm việc (Job-offer)
• Hợp đồng Lao động 
• Bản photocopoy của LMIA 
• Mã số LMIA
  

3. Làm sao để nhà tuyển dụng xin LMIA? 

Bước 1: Nhà tuyển dụng được phép nộp LMIA và ngành nghề nào được CIC xét duyệt LMIA. 
Bước 2: Nhà tuyển dụng nộp LMIA phải đủ những điều kiện tối thiểu sau:

• Đóng đầy đủ các phí Processing (1,000CAD). Một số nhà tuyển dụng được miễn phí nếu trong gia đình họ có người thân bị tật nguyền và cần chăm sóc đặc biệt (chứng minh được). 
• Chứng minh độ minh bạch trong hồ sơ giấy tờ của công ty (Business Legitimate). Đồng nghĩa là doanh nghiệp phải nộp cho chính phủ giấy phép kinh doanh, giấy đóng thuế thường niên,... 
• Ngoài ra, còn có một số giấy tờ quan trọng khác là transition plan, recruitment plan nêu rõ quy trình tuyển dụng chi tiết và rõ ràng. Nhà tuyển dụng phải đăng vị trí tuyển dụng đó trên các site và Canada job bank để người dân Canada nộp trước nhưng đã không tuyển được.
• Ngoài ra CIC còn xem xét điều khoản lương thưởng cho nhân viên, an toàn lao động nơi làm việc, điều khoản trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.